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삼성웰스토리 하반기 영양사 공채에 지원하고 싶은데 국시 전이라 면허 취득예정 상태에서는 지원 못하나요..? ㅠㅠ
2026.04.18
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 6
채택된 답변멘티님. 안녕하세요. 삼성웰스토리 영양사 공채는 면허 보유자를 원칙으로 하기에 국시 전이라면 지원 자격에서 제한이 있을 확률이 높아요. 보통 영양사 직무는 입사 시점에 바로 실무 투입이 가능해야 하므로 면허 번호 입력을 필수로 요구하는 경우가 많거든요. 하지만 하반기 채용 시점이 국시 발표 이후라면 합격 가능성을 열어두고 미리 준비하는 자세가 필요할 거예요. 공고문을 꼼꼼히 확인해서 면허 취득 예정자도 지원이 가능한지 파악한 뒤에 본인만의 강점을 담은 자소서를 미리 완성해 두시길 권해드려요. 응원하겠습니다.
이력서 마감시점까지 유효한 스펙에 대해서만 활용을 하셔야 합니다. 예정인 상태라면 지원자격이 안됩니다
안녕하세요 멘티님~~ 면허 취득 예정 상태라도 지원 가능한 경우가 많습니다 다만 최종 합격 시점이나 입사 전까지 면허 취득을 조건으로 요구하는 경우가 일반적입니다 채용 공고에 자격 요건으로 취득 예정 인정 여부가 명시되어 있으니 반드시 확인하시고 지원 시에는 취득 예정 시기와 준비 상황을 명확히 작성하는 것이 중요합니다
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 삼성 계열 공채는 대부분 입사 시점 기준 자격요건 충족을 기준으로 보기 때문에 영양사 면허가 취득 예정 상태라도 지원 자체는 가능한 경우가 많습니다. 다만 중요한 건 최종 합격 후 입사 시점까지 면허를 반드시 취득해야 한다는 점입니다. 실제로 영양사 직무는 법적으로 면허가 필요한 직무라서 입사 이후 미취득 상태는 거의 불가능합니다. 그래서 지원 자격에는 취득 예정도 포함되지만, 합격 유지 조건으로 면허 취득이 걸려 있는 구조라고 보시면 됩니다. 지원서 작성 시에는 취득 예정 시기와 시험 일정 등을 명확하게 기재해 신뢰를 주는 것이 중요합니다. 너무 걱정하기보다는 일단 지원하고 국시 준비에 집중하는 전략이 가장 현실적입니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 영양사 직무는 법적 자격이 필요한 직무라 대부분 기업이 면허 취득 완료를 지원 조건으로 명시합니다. 다만 일부 기업은 입사 전까지 취득 예정이라면 조건부로 지원을 허용하기도 합니다. 삼성웰스토리의 경우도 공고에 취득 예정 가능 여부가 따로 명시되어 있지 않다면 원칙적으로는 취득 완료자를 우선 선발할 가능성이 높습니다. 그래도 국시 일정상 합격이 확실한 상황이라면 취득 예정으로 지원 후 자소서나 추가 서류에 명확히 어필하는 전략도 가능합니다. 가장 정확한 방법은 채용 공고 하단 문의처나 인사팀에 직접 확인해보는 것입니다.
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 삼성웰스토리 신입영양사 공채는 보통 지원서 접수 시점에 영양사 면허를 이미 보유한 상태를 가장 우선으로 보는 편입니다. 그래서 국시 전이라면 면허 취득예정만으로는 지원이 제한될 가능성이 높습니다. 다만 채용 공고마다 세부 기준이 조금씩 달라질 수 있어서 지원 자격에 면허 취득 예정자 가능 여부가 따로 적혀 있는지 꼭 확인해보시구요. 만약 공고상 명확히 막혀 있지 않더라도 서류 단계에서 면허 소지 여부를 바로 보게 되는 경우가 많아서 현실적으로는 면허 취득 후 지원이 더 안전합니다. 지금 단계에서는 하반기 일정과 국시 일정이 겹치는지 먼저 보시고 서류 마감 전에 면허 발급까지 가능한지 판단해보시면 좋을 것 같습니다. 만약 이번 공채가 어렵다면 다음 채용을 준비하면서 자기소개서와 위생 관리 경험 실무 포인트를 미리 정리해두시면 이후 지원 때 훨씬 유리합니다. 면허 예정 상태로는 애매한 경우가 많으니 공고 확인 후 인사팀 문의까지 해보시는 것을 권합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
